Decyzje o podjęciu pracy za granicą często opierają się na warunkach finansowych i socjalnych. Irlandia jest krajem, który dynamicznie podnosi standardy wynagrodzeń w sektorze opieki. W ALHomecare dbamy o to, aby nasze opiekunki otrzymywały godziwe wynagrodzenie oraz pełen pakiet świadczeń, gwarantujący poczucie bezpieczeństwa.
Ile zarabiają Opiekunowie (Healthcare Assistants) w Irlandii?
Od 17 stycznia 2025 roku minimalne roczne wynagrodzenie dla Healthcare Assistants (HCAs) i opiekunów wzrosło z €27,000 do €30,000. Dotyczy to wszystkich nowych i odnawianych pozwoleń na pracę. Krajowa minimalna stawka godzinowa dla pracowników powyżej 20. roku życia wynosi €13.50 od 1 stycznia 2025 roku.
Minimalne Stawki Godzinowe w Irlandii (od 1 Stycznia 2025)
| Kategoria Pracownika | Stawka Godzinowa |
| Wiek 20 i więcej | €13.50 |
| Wiek 19 lat | €12.15 |
| Wiek 18 lat | €10.80 |
| Wiek poniżej 18 lat | €9.45 |
Jakie warunki pracy i świadczenia oferuje ALHomecare?
Nasze opiekunki otrzymują więcej niż tylko konkurencyjne wynagrodzenie:
- Bezpłatne Zakwaterowanie i Wyżywienie (Board and Lodgings): W systemie opieki całodobowej (Live-in Care) opiekunka mieszka w domu podopiecznego. W ALHomecare jest to elementem standardowego kontraktu. Zgodnie z irlandzkimi przepisami, pracodawca może wliczyć maksymalnie €1.21 na godzinę za wyżywienie (Board) oraz €31.89 tygodniowo za zakwaterowanie (Lodgings) do wynagrodzenia.
- Ubezpieczenie Społeczne (PRSI): Pełne odprowadzanie składek zgodnie z prawem irlandzkim, gwarantujące dostęp do świadczeń socjalnych i emerytury.
- Urlop Wypoczynkowy: Opiekunkom przysługuje płatny urlop wypoczynkowy zgodnie z irlandzkim prawem pracy.
Najnowsze komentarze