Wynagrodzenie i warunki socjalne: atrakcyjna praca dla opiekunek w Irlandii

Decyzje o podjęciu pracy za granicą często opierają się na warunkach finansowych i socjalnych. Irlandia jest krajem, który dynamicznie podnosi standardy wynagrodzeń w sektorze opieki. W ALHomecare dbamy o to, aby nasze opiekunki otrzymywały godziwe wynagrodzenie oraz pełen pakiet świadczeń, gwarantujący poczucie bezpieczeństwa.

Ile zarabiają Opiekunowie (Healthcare Assistants) w Irlandii?

Od 17 stycznia 2025 roku minimalne roczne wynagrodzenie dla Healthcare Assistants (HCAs) i opiekunów wzrosło z €27,000 do €30,000. Dotyczy to wszystkich nowych i odnawianych pozwoleń na pracę. Krajowa minimalna stawka godzinowa dla pracowników powyżej 20. roku życia wynosi €13.50 od 1 stycznia 2025 roku.

Minimalne Stawki Godzinowe w Irlandii (od 1 Stycznia 2025)

Jakie warunki pracy i świadczenia oferuje ALHomecare?

Nasze opiekunki otrzymują więcej niż tylko konkurencyjne wynagrodzenie:

1. Bezpłatne Zakwaterowanie i Wyżywienie (Board and Lodgings): W systemie opieki całodobowej (Live-in Care) opiekunka mieszka w domu podopiecznego. W ALHomecare jest to elementem standardowego kontraktu. Zgodnie z irlandzkimi przepisami, pracodawca może wliczyć maksymalnie €1.21 na godzinę za wyżywienie (Board) oraz €31.89 tygodniowo za zakwaterowanie (Lodgings) do wynagrodzenia.
2. Ubezpieczenie Społeczne (PRSI): Pełne odprowadzanie składek zgodnie z prawem irlandzkim, gwarantujące dostęp do świadczeń socjalnych i emerytury.
3. Urlop Wypoczynkowy: Opiekunkom przysługuje płatny urlop wypoczynkowy zgodnie z irlandzkim prawem pracy.

Gwarancja Stabilizacji: Zaufanie Prawne i Finansowe

W ALHomecare Twoje bezpieczeństwo jest naszym priorytetem. Jako agencja działająca na rynku od 2013 roku, z dumą podkreślamy, że oferujemy wyłącznie legalne zatrudnienie, co jest fundamentem Twojej stabilizacji finansowej w Irlandii.

• Płaca i Zgodność z Prawem: Nasze stawki wynagrodzenia są konkurencyjne i zawsze zgodne z obowiązującymi przepisami irlandzkiego prawa pracy. Wszelkie informacje o stawkach minimalnych i warunkach zatrudnienia możesz zweryfikować na stronach Irish Citizens Information (wstawić link do oficjalnego źródła) – co jest najlepszą gwarancją uczciwości.
• Wartość Dodana: Darmowe Zakwaterowanie i Wyżywienie (Przewaga Live-in): Kluczowym elementem pracy live-in (z zamieszkaniem) jest to, że koszty zakwaterowania i pełnego wyżywienia w domu podopiecznego są w pełni pokrywane. To oznacza, że nie ponosisz wysokich kosztów życia w Irlandii, a Twoje zarobki są realnym dochodem do dyspozycji. Jest to jeden z najczęściej podkreślanych przez nasze opiekunki atutów finansowych.
• Bezpieczeństwo Socjalne i Referencje: Jako legalny pracodawca, ALHomecare zapewnia pełne ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w Irlandii, a także prawo do płatnego urlopu. Gwarantujemy, że, jak stwierdziła nasza wieloletnia opiekunka, Renata Andruszkiewicz, współpraca z ALH daje „poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji w pracy — legalnej i dobrze płatnej”.