Nasza oferta pracy dla opiekunek osób starszych w Irlandii

Dołącz do naszego zespołu!

Praca dla Opiekunek osób starszych w Irlandii – oferta i zarobki 2026

Dlaczego praca live-in z ALHomecare to najwyższy standard ubezpieczenia i płacy?

Gwarancja bezpiecznego zatrudnienia od 2013 roku

i

legalne zatrudnienie w Irlandii w oparciu o umowę o pracę

wysokie wynagrodzenie (uzależnione od doświadczenia i znajomości języka angielskiego)

bezpłatne zakwaterowanie (własny pokój) i wszystkie udogodnienia domu

bezpłatne wyżywienie

bezpłatny dostęp do internetu

zwrot pieniędzy za przelot do Irlandii po pierwszym miesiącu pracy

35-cio godzinny tydzień pracy

dodatkowe wynagrodzenie w przypadku nadgodzin

20 dni płatnego urlopu w ciągu roku

1 lub 2 dni wolnego w tygodniu

podwójne wynagrodzenie w przypadku pracy w święta

w

możliwość skontaktowania się z opiekunkami, które już z nami współpracują

darmowe kursy on-line podnoszące kwalifikacje, również po angielsku

l

ponowne zatrudnienie w przypadku zakończenia kontraktu

bonus za polecenie naszej Agencji innym osobom

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie uzależnione jest od posiadanych kwalifikacji, doświadczenia w opiece nad starszymi osobami oraz poziomu znajomości języka angielskiego.

Wymiar pracy

Twój podstawowy wymiar pracy wynosi 35 godzin w tygodniu. Każda nadgodzina powyżej tego wymiaru jest płatna dodatkowo. To oznacza, że otrzymujesz wynagrodzenie za każdą przepracowaną godzinę. Nie pracujesz 24/7 ze stałą pensją podstawową, która nie ulega zmianie bez względu na to, ile w rzeczywistości pracujesz. Otrzymujesz dodatkowe wynagrodzenie za każdą dodatkową nadgodzinę pracy.

Zakwaterowanie i wyżywienie

Praca live-in oznacza zamieszkanie w domu podopiecznego. Opiekun otrzymuje do swojej dyspozycji prywatny pokój i może korzystać ze wszystkich udogodnień domu. Nie ponosi żadnych opłat związanych z zamieszkaniem. Nie płaci czynszu, ani żadnych rachunków za prąd, wodę i media (w tym internet). Nie ponosi też żadnych kosztów wyżywienia, to wszystko zapewnia mu pracodawca. W praktyce oznacza to, że opiekun może mieszkać w Irlandii, nie ponosząc praktycznie żadnych kosztów swojego utrzymania, a cała pensja, którą zarabia, pozostaje do jego dyspozycji.

Darmowe szkolenia

Nie musisz przejść żadnych szkoleń przed wyjazdem. Nasze szkolenia rozpoczynasz jednocześnie z rozpoczęciem pracy. W każdym miesiącu otrzymujesz od nas materiały edukacyjne, które podnoszą Twoją wiedzę i kompetencje. Materiały te przygotowane są na wyłączność naszej agencji, nie znajdziesz ich nigdzie indziej. Są one dla Ciebie zupełnie bezpłatne, żadna opłata za te materiały nie zostanie od Ciebie pobrana na żadnym etapie Twojej pracy, ani po jej zakończeniu.

Wsparcie agencji

Nasza agencja oferuje Ci pomoc i wsparcie przez cały okres Twojego zatrudnienia. W każdym momencie możesz zwrócić się do nas z pytaniem, problemem, lub jeśli po prostu masz ochotę z nami porozmawiać 🙂 Nasz zespół chętnie pomoże Ci ze wszystkimi formalnościami, odpowie na wszelkie Twoje pytania i udzieli niezbędnych porad. Przez cały okres Twojego zatrudnienia będziemy dbać o to, byś była zadowolona ze swojej pracy. W każdej chwili możesz skontaktować się z naszym polskim managerem, lub pozostałymi członkami naszego zespołu.

Jak wygląda dzień pracy opiekunki?

Więcej informacji

Jeśli interesują Cię jakiekolwiek dalsze szczegóły, skontaktuj się z naszym polskim managerem: marta@alhomecare.ie

Dołącz do nas

Skorzystaj z poniższego formularza, by wysłać do nas swoją aplikację.

Aplikuj

Najczęściej zadawane pytania

Wszystko, co warto wiedzieć przed aplikacją do ALHomecare.

Zarobki i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie zależy od Twojego doświadczenia i znajomości języka angielskiego. Każda nadgodzina powyżej 35-godzinnego tygodnia pracy jest dodatkowo płatna — nie pracujesz na stałej stawce bez względu na czas. Skontaktuj się z nami, aby poznać aktualne widełki płacowe.
Tak. Jako opiekunka live-in mieszkasz w domu podopiecznego i otrzymujesz prywatny pokój oraz pełne wyżywienie — bezpłatnie. Nie płacisz czynszu, rachunków ani za internet. W praktyce całe wynagrodzenie pozostaje do Twojej dyspozycji.
Podstawowy tydzień pracy to 35 godzin. Przysługują Ci 1–2 dni wolne w tygodniu oraz 20–24 dni płatnego urlopu rocznie. Praca w irlandzkie święta jest dodatkowo wynagradzana.
Tak. ALHomecare działa legalnie od 2013 roku i zatrudnia wyłącznie na podstawie umowy o pracę zgodnej z irlandzkim kodeksem pracy. Składki ubezpieczeniowe i podatkowe są odprowadzane automatycznie — otrzymujesz przejrzystą umowę bez żadnych „kruczków prawnych".
Wymagania i rekrutacja
Doświadczenie jest mile widziane, ale nie jest wymagane. Zapewniamy bezpłatne kursy online podnoszące kwalifikacje (w tym po angielsku), które rozpoczynasz razem z pracą. Żadna opłata za szkolenia nie zostanie od Ciebie pobrana — ani w trakcie, ani po zakończeniu współpracy.
1. Wypełniasz formularz aplikacyjny online →  2. Rozmowa rekrutacyjna z polskim koordynatorem →  3. Weryfikacja dokumentów →  4. Dopasowanie do rodziny — przed startem otrzymujesz wszystkie informacje o podopiecznym →  5. Ustalenie daty rozpoczęcia pracy.

Cały proces trwa zazwyczaj 1–2 tygodnie.
Wymagany jest podstawowy poziom komunikatywny. Nasz polski koordynator jest do Twojej dyspozycji przez cały okres zatrudnienia. Oferujemy też bezpłatne kursy języka angielskiego online — pomagamy rozwijać umiejętności już w trakcie pracy.
Prawo jazdy nie jest wymagane, ale znacząco zwiększa dostępne oferty i może wpłynąć na wyższe wynagrodzenie. Część rodzin wymaga kierowcy — zawsze informujemy o tym przed dopasowaniem.
Część rodzin akceptuje palaczy, część nie. Zawsze pytamy o to obie strony przed dopasowaniem — nigdy nie trafiasz „w ciemno" do rodziny, która ma inne oczekiwania.
Formalności i start w Irlandii
Numer PPS (irlandzki odpowiednik PESEL) jest niezbędny do legalnej pracy i założenia konta bankowego. Nasz zespół pomoże Ci przejść przez cały proces — przeczytaj nasz szczegółowy przewodnik krok po kroku.
Tak. Pomagamy w uzyskaniu numeru PPS, otwarciu konta bankowego, rejestracji podatkowej oraz we wszelkich formalnościach związanych z nowym miejscem pracy. Zwracamy też koszty przelotu po przepracowaniu pierwszego miesiąca.
Minimum to 6 miesięcy. Większość naszych opiekunek zostaje znacznie dłużej — wiele współpracuje z nami od 3 lat i więcej. Po zakończeniu jednego kontraktu pomagamy znaleźć nową rodzinę.

Praca jako Opiekunka Osób Starszych w Irlandii – Bezpieczny Wyjazd z ALHomecare

Opieka nad osobami starszymi to praca wymagająca ogromnej empatii, ale potrafiąca dać mnóstwo satysfakcji. Doskonale to rozumiemy, dlatego w ALHomecare dbamy o to, aby nasze opiekunki czuły się bezpiecznie, docenione i odpowiednio wynagradzane. Jeśli szukasz legalnej pracy w Irlandii i zależy Ci na przejrzystych warunkach, jesteś w dobrym miejscu.

Co zyskujesz, dołączając do naszego zespołu?

Gwarantujemy w 100% legalne zatrudnienie w oparciu o irlandzki kodeks pracy. Twoje wynagrodzenie jest zawsze uczciwe – uzależnione od posiadanego doświadczenia, kwalifikacji, stopnia znajomości języka angielskiego oraz zakresu obowiązków.

Twoje warunki finansowe i benefity:

  • Atrakcyjne zarobki: od 2169 € do 3956 € brutto miesięcznie.
  • Jasny czas pracy: od 35 do 48 godzin tygodniowo (plus dodatkowo płatne nadgodziny oraz 1-2 dni wolne w tygodniu).
  • Brak kosztów utrzymania: zapewniamy bezpłatne wyżywienie oraz zakwaterowanie we własnym, przytulnym pokoju z dostępem do Internetu.
  • Płatny urlop: od 20 do 24 dni płatnego wypoczynku w roku.
  • Zwrot kosztów podróży: po przepracowaniu pierwszego miesiąca zwracamy koszty Twojego przelotu.
  • Bonus finansowy: 200 € dodatku za polecenie naszej agencji innej osobie.
  • Pełna transparentność: przed wyjazdem otrzymujesz wszystkie niezbędne informacje o podopiecznym. Dajemy Ci również możliwość skontaktowania się z naszymi obecnymi opiekunkami.

Czego oczekujemy od kandydatek?

Doświadczenie jest ważne, ale równie mocno cenimy charakter. Szukamy osób, dla których troska o drugiego człowieka jest czymś naturalnym i płynie prosto z serca.

Nasze główne oczekiwania:

  • Empatia i uśmiech: życzliwe podejście do seniorów to dla nas absolutna podstawa.
  • Otwartość na zmiany: gotowość do przeprowadzki i odnalezienia się w nowym, irlandzkim środowisku.
  • Dobra organizacja: umiejętność planowania dnia, ustalania priorytetów i zarządzania domem.
  • Odpowiedzialność i sumienność: wysoka dbałość o higienę osobistą oraz porządek w otoczeniu podopiecznego.
  • Pozytywna energia: zapał do pracy i wytrwałość w codziennych obowiązkach.

Wsparcie na każdym kroku – nie zostawimy Cię samej

Nawet jeśli dopiero myślisz o przekwalifikowaniu się, pomożemy Ci na starcie. Oferujemy darmowe kursy online (w tym te podnoszące znajomość języka angielskiego) oraz kompleksowe szkolenia z zakresu opieki.

Zmiana kraju to duży krok, ale z nami pokonasz wszelkie bariery. Zapewniamy stałą opiekę polskojęzycznego koordynatora, który będzie wspierał Cię na każdym etapie zatrudnienia. Otrzymasz przejrzystą, zrozumiałą umowę bez żadnych ukrytych "kruczków prawnych". Bierzemy pełną odpowiedzialność nie tylko za naszych podopiecznych, ale przede wszystkim za naszych pracowników.

Irlandczycy to naród niezwykle otwarty, życzliwy i gościnny. Jeśli włożysz w tę pracę serce, zyskasz nie tylko stabilne zatrudnienie, ale często drugą rodzinę i przyjaciół na lata. Przekonaj się sama!